Nos services
Soutenir, former et rassembler nos membres
Nos formations : une démarche porteuse de sens au service de nos membres
Au Réseau Aidance Montérégie, l’expertise est au cœur de nos valeurs. Nous croyons que la formation continue est essentielle pour maintenir un service de qualité, soutenir nos intervenants et gestionnaires, et ainsi favoriser un accompagnement plus efficace auprès des personnes aidées. C’est dans cet esprit que nous proposons des formations riches de sens, professionnelles et adaptées aux réalités de nos membres.
Nous offrons une gamme de formations destinées aux gestionnaires des organismes membres, aux intervenants, ainsi qu’aux accompagnateurs / accompagnatrices de répit à domicile. Dans le cadre du programme de répit régional, nous pouvons également organiser des formations de base telles que la réanimation cardio-respiratoire, sur demande. Il vous suffit de nous contacter à l’adresse info@reseauaidancemonteregie.org pour en faire la demande.
Notre calendrier de formations, principalement réservé à nos membres, reste ouvert à la participation d’organismes non-membres, sous réserve des places disponibles. Si votre organisme souhaite s’inscrire, n’hésitez pas à nous contacter : il pourrait rester des places à combler.
Pour devenir membre du Réseau Aidance Montérégie, rendez-vous sur la page « Devenir membre » de notre site ou écrivez-nous directement à direction@reseauaidancemonteregie.org.
Enfin, nous sommes toujours ouverts à de nouvelles collaborations, idées de formations, et propositions de formateurs. Nous disposons également de deux comités de formation, dédiés respectivement aux gestionnaires et aux intervenants. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez y participer ou pour toute suggestion concernant nos programmes.
Présidence d’assemblée générale annuelle (nouveauté)
Dans notre volonté constante d’améliorer les services offerts à nos membres, le Réseau Aidance Montérégie propose désormais un service de présidence d’assemblée générale annuelle (AGA).
Ce service s’inscrit dans notre engagement à mieux soutenir les organismes membres, à mieux comprendre leurs réalités et à favoriser leur rayonnement. Il permet également à notre équipe de s’impliquer concrètement dans la vie associative de nos membres.
La présidence des AGA est assurée par la directrice générale du Réseau, dont l’expertise est reconnue dans le milieu communautaire. Impliquée activement dans plusieurs conseils d’administration, elle a déjà présidé de nombreuses AGA, ce qui lui confère une solide compréhension des enjeux, des dynamiques et des bonnes pratiques propres à ces rencontres importantes.
Comment réserver ?
Le service est simple et accessible :
- Remplissez le formulaire de réservation en indiquant la date et le lieu de votre AGA.
- À l’approche de l’événement, la direction générale prendra contact avec la personne identifiée dans le formulaire pour obtenir les documents nécessaires et échanger sur l’organisation de votre AGA.
Nous sommes heureux de pouvoir vous accompagner dans ce moment clé de votre vie associative.
Représentation : faire rayonner la proche aidance et nos membres
Le Réseau Aidance Montérégie s’engage activement dans des activités de représentation régionale et nationale, avec des objectifs multiples et complémentaires. Nous militons pour la reconnaissance de la proche aidance en Montérégie et au Québec, en portant la voix des organismes communautaires et des ESSAD qui soutiennent les aidants d’aînés.
Notre rôle est aussi de développer des partenariats stratégiques, de faire rayonner nos membres, et de mettre en lumière la force collective de notre réseau. Être unis nous rend plus visibles, plus crédibles, et plus influents. Nous défendons les intérêts de nos membres et de la proche aidance, en participant à des instances, des comités et des démarches qui façonnent les politiques et les pratiques du secteur.
Dans cette démarche, le Réseau entretient des relations de collaboration étroites avec les trois CISSS de la Montérégie. Ces partenariats sont essentiels pour assurer une cohérence régionale, favoriser l’arrimage des services et renforcer la reconnaissance du rôle des organismes communautaires dans le soutien aux proches aidants.
Concertation : être là, ensemble
La concertation est au cœur de notre mission. Le Réseau est là pour accompagner ses membres, les soutenir dans leurs démarches, et favoriser les échanges entre organismes. Que ce soit lors de rencontres formelles ou informelles, nous sommes présents pour déclencher des mécanismes de concertation, faciliter les liens, et créer des espaces où les idées circulent librement.
Nous croyons que c’est en travaillant ensemble, en partageant nos réalités et nos expertises, que nous pouvons renforcer notre impact collectif et mieux répondre aux besoins des proches aidants.
Un espace sécuritaire pour grandir ensemble
Le codéveloppement professionnel est une approche collaborative qui permet à des personnes partageant des fonctions ou des enjeux similaires de réfléchir ensemble, de s’entraider et de faire évoluer leurs pratiques. À travers des rencontres structurées, chaque participant peut tour à tour exposer une situation vécue, recevoir les retours bienveillants du groupe, et repartir avec des pistes concrètes pour avancer.
Ce service repose sur des valeurs fondamentales :
- Confidentialité : tout ce qui est partagé dans le groupe reste dans le groupe.
- Respect et écoute : chacun est accueilli sans jugement, dans un esprit de soutien mutuel.
- Espace sécuritaire : les échanges se déroulent dans un cadre clair, propice à la confiance et à l’ouverture.
Le codéveloppement professionnel a déjà été expérimenté avec succès au sein du ROMAN, et plusieurs membres ont exprimé le souhait de voir cette pratique se poursuivre. Dans une volonté de continuité et de réponse aux besoins exprimés, l’équipe actuelle du Réseau Aidance Montérégie s’est formée spécifiquement pour offrir des cohortes de codéveloppement destinées aux gestionnaires des organismes membres.
Ces rencontres sont l’occasion de :
- Briser l’isolement lié aux responsabilités de gestion
- Partager des défis et des réussites
- S’inspirer des expériences des autres
- Développer des compétences relationnelles et stratégiques
Nous croyons que le codéveloppement est un levier puissant pour renforcer les capacités des gestionnaires, favoriser le bien-être professionnel et consolider les liens entre les membres du réseau.
Vous devez cocher la case correspondante au Codéveloppement dans le menu déroulant du calendrier GESTIONNAIRES.
Veuillez notez que la cohorte de codéveloppement est une activité de groupe qui dure toute l’année. Le même groupe se réuni chaque 6 semaines environ.
Communautés de pratiques
Le Réseau Aidance Montérégie vous propose des communautés de pratique destinées aux intervenants œuvrant auprès des personnes proches aidantes. Ces espaces d’échange visent à soutenir les intervenants dans leur rôle, à valoriser leur expertise et à renforcer les liens entre pairs.
Chaque rencontre débutera sur sujet ou une thématique prédéfinie et annoncée à l’avance. Par la suite, l’espace sera ouvert pour permettre à chacun de partager librement ses réflexions, ses défis ou ses bons coups.
Animés par L’ÉQUIPE du Réseau Aidance Montérégie , ces rencontres se veulent flexibles, bienveillantes et ancrées dans le réel du terrain. Une belle occasion de prendre un pas de recul, d’apprendre ensemble et de nourrir sa pratique.
Vous devez cocher la case correspondante à la date dans le menu déroulant du calendrier INTERVENANTS.
Supervision clinique individuelle
Parce qu’être intervenant / intervenante auprès des personnes proches aidantes, c’est aussi porter des enjeux humains complexes, le Réseau Aidance Montérégie est heureux d’offrir à ses organismes membres un service de supervision clinique personnalisée.
La supervision clinique, c’est un espace confidentiel, bienveillant et sans jugement où les intervenants / intervenantes peuvent :
- Prendre du recul sur leur pratique
- Explorer leurs défis professionnels
- Réfléchir aux impacts émotionnels du travail
- Développer des pistes d’intervention et des stratégies d’autoprotection
- Briser l’isolement et nourrir leur sentiment de compétence
Un espace privilégié, réservé aux intervenants / intervenantes en lien avec les proches aidants.
Les séances sont offertes en virtuel les lundis PM et les jeudi AM.
Un programme exclusif à la montérégie : un rôle de coordination et de soutien
Dans le cadre du programme régional de répit aux aidants, le Réseau Aidance Montérégie agit comme agent facilitateur. Son rôle est multiple : assurer une veille active, favoriser la concertation entre les acteurs impliqués, et participer aux négociations nécessaires au bon fonctionnement du programme.
Il est important de préciser que le Réseau n’est pas un prestataire de services de répit. Son mandat consiste plutôt à soutenir les organismes signataires d’ententes de service, en créant des espaces d’échange et de collaboration.
Le Réseau rassemble ces membres dans une dynamique de mutualisation des idées, de partage des pratiques et de réflexion collective, afin de veiller à une harmonisation du programme sur l’ensemble des trois territoires de la Montérégie.
Dans cette optique, le Réseau offre également des formations ciblées, destinées à professionnaliser les accompagnateurs de répit et à renforcer la qualité des services offerts aux proches aidants.
Dans le formulaire d’inscription aux formations vous pouvez également vous inscrire aux rencontres des membres répit de l’année 2025-2026 qui sont déjà prévues.
Rassembler, partager et réseauter
Fidèle à sa mission première de rassemblement, le Réseau Aidance Montérégie s’engage à créer des moments privilégiés pour ses membres, au-delà des rencontres formelles.
Deux fois par année, en plus de l’assemblée générale annuelle, nous organisons des rencontres informelles dédiées au partage d’expériences, au réseautage, et à la réflexion collective. Ces moments sont pensés comme de véritables parenthèses conviviales, où les intervenants / intervenantes et gestionnaires des organismes membres peuvent se retrouver dans un cadre chaleureux et détendu.
Autour d’un café, d’un repas, d’un 5@7 ou d’une activité ludique, ces rencontres favorisent les échanges spontanés, les discussions enrichissantes et les liens humains. Elles permettent de briser l’isolement professionnel, de célébrer les réussites, et de nourrir la solidarité entre celles et ceux qui œuvrent au quotidien auprès des proches aidants.
Parce que prendre soin de ceux qui prennent soin, c’est aussi leur offrir des espaces pour se ressourcer, se reconnaître mutuellement et tisser des liens durables.
FORMATIONS INTERVENANTS ET GESTIONNAIRES
Nos formations : une démarche porteuse de sens au service de nos membres
Au Réseau Aidance Montérégie, l’expertise est au cœur de nos valeurs. Nous croyons que la formation continue est essentielle pour maintenir un service de qualité, soutenir nos intervenants et gestionnaires, et ainsi favoriser un accompagnement plus efficace auprès des personnes aidées. C’est dans cet esprit que nous proposons des formations riches de sens, professionnelles et adaptées aux réalités de nos membres.
Nous offrons une gamme de formations destinées aux gestionnaires des organismes membres, aux intervenants, ainsi qu’aux accompagnateurs / accompagnatrices de répit à domicile. Dans le cadre du programme de répit régional, nous pouvons également organiser des formations de base telles que la réanimation cardio-respiratoire, sur demande. Il vous suffit de nous contacter pour en faire la demande.
Notre calendrier de formations, principalement réservé à nos membres, reste ouvert à la participation d’organismes non-membres, sous réserve des places disponibles. Si votre organisme souhaite s’inscrire, n’hésitez pas à nous contacter : il pourrait rester des places à combler.
Pour devenir membre du Réseau Aidance Montérégie, rendez-vous sur la page « Devenir membre » de notre site ou écrivez-nous directement à par courriel.
Enfin, nous sommes toujours ouverts à de nouvelles collaborations, idées de formations, et propositions de formateurs. Nous disposons également de deux comités de formation, dédiés respectivement aux gestionnaires et aux intervenants. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez y participer ou pour toute suggestion concernant nos programmes.
PRÉSIDENCE D’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Présidence d’assemblée générale annuelle (nouveauté)
Dans notre volonté constante d’améliorer les services offerts à nos membres, le Réseau Aidance Montérégie propose désormais un service de présidence d’assemblée générale annuelle (AGA).
Ce service s’inscrit dans notre engagement à mieux soutenir les organismes membres, à mieux comprendre leurs réalités et à favoriser leur rayonnement. Il permet également à notre équipe de s’impliquer concrètement dans la vie associative de nos membres.
La présidence des AGA est assurée par la directrice générale du Réseau, dont l’expertise est reconnue dans le milieu communautaire. Impliquée activement dans plusieurs conseils d’administration, elle a déjà présidé de nombreuses AGA, ce qui lui confère une solide compréhension des enjeux, des dynamiques et des bonnes pratiques propres à ces rencontres importantes.
Comment réserver ?
Le service est simple et accessible :
- Remplissez le formulaire de réservation en indiquant la date et le lieu de votre AGA.
- À l’approche de l’événement, la direction générale prendra contact avec la personne identifiée dans le formulaire pour obtenir les documents nécessaires et échanger sur l’organisation de votre AGA.
Nous sommes heureux de pouvoir vous accompagner dans ce moment clé de votre vie associative.
REPRÉSENTATION ET CONCERTATION
Représentation : faire rayonner la proche aidance et nos membres
Le Réseau Aidance Montérégie s’engage activement dans des activités de représentation régionale et nationale, avec des objectifs multiples et complémentaires. Nous militons pour la reconnaissance de la proche aidance en Montérégie et au Québec, en portant la voix des organismes communautaires et des ESSAD qui soutiennent les aidants d’aînés.
Notre rôle est aussi de développer des partenariats stratégiques, de faire rayonner nos membres, et de mettre en lumière la force collective de notre réseau. Être unis nous rend plus visibles, plus crédibles, et plus influents. Nous défendons les intérêts de nos membres et de la proche aidance, en participant à des instances, des comités et des démarches qui façonnent les politiques et les pratiques du secteur.
Dans cette démarche, le Réseau entretient des relations de collaboration étroites avec les trois CISSS de la Montérégie. Ces partenariats sont essentiels pour assurer une cohérence régionale, favoriser l’arrimage des services et renforcer la reconnaissance du rôle des organismes communautaires dans le soutien aux proches aidants.
Concertation : être là, ensemble
La concertation est au cœur de notre mission. Le Réseau est là pour accompagner ses membres, les soutenir dans leurs démarches, et favoriser les échanges entre organismes. Que ce soit lors de rencontres formelles ou informelles, nous sommes présents pour déclencher des mécanismes de concertation, faciliter les liens, et créer des espaces où les idées circulent librement.
Nous croyons que c’est en travaillant ensemble, en partageant nos réalités et nos expertises, que nous pouvons renforcer notre impact collectif et mieux répondre aux besoins des proches aidants.
CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Un espace sécuritaire pour grandir ensemble
Le codéveloppement professionnel est une approche collaborative qui permet à des personnes partageant des fonctions ou des enjeux similaires de réfléchir ensemble, de s’entraider et de faire évoluer leurs pratiques. À travers des rencontres structurées, chaque participant peut tour à tour exposer une situation vécue, recevoir les retours bienveillants du groupe, et repartir avec des pistes concrètes pour avancer.
Ce service repose sur des valeurs fondamentales :
- Confidentialité : tout ce qui est partagé dans le groupe reste dans le groupe.
- Respect et écoute : chacun est accueilli sans jugement, dans un esprit de soutien mutuel.
- Espace sécuritaire : les échanges se déroulent dans un cadre clair, propice à la confiance et à l’ouverture.
Le codéveloppement professionnel a déjà été expérimenté avec succès au sein du ROMAN, et plusieurs membres ont exprimé le souhait de voir cette pratique se poursuivre. Dans une volonté de continuité et de réponse aux besoins exprimés, l’équipe actuelle du Réseau Aidance Montérégie s’est formée spécifiquement pour offrir des cohortes de codéveloppement destinées aux gestionnaires des organismes membres.
Ces rencontres sont l’occasion de :
- Briser l’isolement lié aux responsabilités de gestion
- Partager des défis et des réussites
- S’inspirer des expériences des autres
- Développer des compétences relationnelles et stratégiques
Nous croyons que le codéveloppement est un levier puissant pour renforcer les capacités des gestionnaires, favoriser le bien-être professionnel et consolider les liens entre les membres du réseau.
COMMUNAUTÉS DE PRATIQUES
Communautés de pratiques
Le Réseau Aidance Montérégie vous propose des communautés de pratique destinées aux intervenants œuvrant auprès des personnes proches aidantes. Ces espaces d’échange visent à soutenir les intervenants dans leur rôle, à valoriser leur expertise et à renforcer les liens entre pairs.
Chaque rencontre débutera sur sujet ou une thématique prédéfinie et annoncée à l’avance. Par la suite, l’espace sera ouvert pour permettre à chacun de partager librement ses réflexions, ses défis ou ses bons coups.
Animées par les responsables du Réseau Aidance Montérégie, ces rencontres se veulent flexibles, bienveillantes et ancrées dans le réel du terrain. Une belle occasion de prendre un pas de recul, d’apprendre ensemble et de nourrir sa pratique.
SUPERVISION CLINIQUE INDIVIDUELLE
Supervision clinique individuelle
Parce qu’être intervenant / intervenante auprès des personnes proches aidantes, c’est aussi porter des enjeux humains complexes, le Réseau Aidance Montérégie est heureux d’offrir à ses organismes membres un service de supervision clinique personnalisée.
La supervision clinique, c’est un espace confidentiel, bienveillant et sans jugement où les intervenants / intervenantes peuvent :
- Prendre du recul sur leur pratique
- Explorer leurs défis professionnels
- Réfléchir aux impacts émotionnels du travail
- Développer des pistes d’intervention et des stratégies d’autoprotection
- Briser l’isolement et nourrir leur sentiment de compétence
Un espace privilégié, réservé aux intervenants / intervenantes en lien avec les proches aidants.
Les séances sont offertes en virtuel les lundis PM et les jeudi AM.
PROGRAMME RÉGIONAL DE RÉPIT AUX AIDANTS
Un programme exclusif à la montérégie : un rôle de coordination et de soutien
Dans le cadre du programme régional de répit aux aidants, le Réseau Aidance Montérégie agit comme agent facilitateur. Son rôle est multiple : assurer une veille active, favoriser la concertation entre les acteurs impliqués, et participer aux négociations nécessaires au bon fonctionnement du programme.
Il est important de préciser que le Réseau n’est pas un prestataire de services de répit. Son mandat consiste plutôt à soutenir les organismes signataires d’ententes de service, en créant des espaces d’échange et de collaboration.
Le Réseau rassemble ces membres dans une dynamique de mutualisation des idées, de partage des pratiques et de réflexion collective, afin de veiller à une harmonisation du programme sur l’ensemble des trois territoires de la Montérégie.
Dans cette optique, le Réseau offre également des formations ciblées, destinées à professionnaliser les accompagnateurs de répit et à renforcer la qualité des services offerts aux proches aidants.
Dans le formulaire d’inscription aux formations vous pouvez également vous inscrire aux rencontres des membres répit de l’année 2025-2026 qui sont déjà prévues.
RÉSEAUTAGE
Rassembler, partager et réseauter
Fidèle à sa mission première de rassemblement, le Réseau Aidance Montérégie s’engage à créer des moments privilégiés pour ses membres, au-delà des rencontres formelles. Deux fois par année, en plus de l’assemblée générale annuelle, nous organisons des rencontres informelles dédiées au partage d’expériences, au réseautage et à la réflexion collective.
Ces événements sont conçus pour :
- Confidentialité : tout ce qui est partagé dans le groupe reste dans le groupe.
- Respect et écoute : chacun est accueilli sans jugement, dans un esprit de soutien mutuel.
- Espace sécuritaire : les échanges se déroulent dans un cadre clair, propice à la confiance et à l’ouverture.
Nous croyons que ces espaces sont essentiels pour affiner les liens qui font la richesse et la force de notre réseau.
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